• BIST 116.829
  • Altın 322,014
  • Dolar 6,0825
  • Euro 6,6031
  • İstanbul 8 °C
  • Ankara 5 °C
  • Türk Ekonomi bankası,Türkiye İş Bankası, Kuveyt Türk Katılım Bankası  iş ilanları 2020
  • Trabzon Büyükşehir belediyesi personel alım sonuçları 29 Ocak 2020
  • İşsizlere 1471 TL Maaş Verilmesi İçin Yeni Kanun Teklifi Verildi
  • Türk Ekonomi bankası,Türkiye İş Bankası, Kuveyt Türk Katılım Bankası  iş ilanları 2020
  • Trabzon Büyükşehir belediyesi personel alım sonuçları 29 Ocak 2020
  • İşsizlere 1471 TL Maaş Verilmesi İçin Yeni Kanun Teklifi Verildi

BEBKA PERSONEL ALIM İLANI 2020

BEBKA PERSONEL ALIM İLANI 2020
BEBKA PERSONEL ALIM İLANI 2020

BURSA ESKİŞEHİR BİLECİK KALKINMA AJANSI (BEBKA)
PERSONEL ALIM İLANI
Ajansımıza, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve
Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 200’üncü maddesi ve
Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, Bursa, Eskişehir ve Bilecik
illerinde istihdam edilmek üzere toplam 6 (altı) Uzman, 1 (bir) İç Denetçi ve 2 (iki) Destek
Personel alımı yapacaktır.
BEBKA' nın merkez ofisi Bursa’da olup Eskişehir ve Bilecik illerinde Yatırım Destek Ofisleri
bulunmaktadır. Ajans, faaliyetlerini Bursa, Eskişehir ve Bilecik illerinde sürdürmektedir. Sınavda
başarılı olan adaylar Bölge illerinden (Bursa, Eskişehir, Bilecik) Ajansın uygun göreceği herhangi
birinde istihdam edilecektir. (İç denetçi Ajansın merkez çalışma ofisinin bulunduğu Bursa İlinde
istihdam edilecektir.)
SINAV TAKVİMİ
Tablo 1: Sınav Başvuru Takvimi*
BAŞVURU TARİHLERİ 03/02/2020 – 14/02/2020
SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN
İLANI 21/02/2020
BAŞVURU YERİ https://sinavbasvuru.sanayi.gov.tr
İLAN ve SINAV SONUÇLARI DUYURU
YERİ http://www.bebka.org.tr/
* Ajans, herhangi bir sebep ile internet sitesinde yayınlamak sureti ile yukarıda açıklanmış olan sınav başvuru takvimini değiştirme ve yeniden
belirleme yetkisine sahiptir.
BEBKA Personel Alım İlanı 2
1. ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç
kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma
suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
şartları aranır.
2. UZMAN PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI
2.1. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları
a) İktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, ekonometri, sosyoloji,
şehir ve bölge planlama ve Tablo-2’de belirtilen mühendislik dallarında veya bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans
düzeyinde mezun olmak,
b) Sınav başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden YDS’den (C) düzeyinde veya dil
yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir
sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi
itibarıyla sahip olmak,
Denklik tablosuna ÖSYM’ nin aşağıdaki linkinden ulaşılabilir:
https://www.osym.gov.tr/Eklenti/101,yabanci-dil-esdegerlikleri-250713pdf.pdf?0
c) Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM] tarafından; 22-28-29 Temmuz 2018 ve 14-20-
21 Temmuz 2019 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları
öğrenim dalları itibariyle aşağıda belirtilen puan türlerinin en az birinden 80 puan almış olmak. 
BEBKA Personel Alım İlanı 3
Tablo 2: Uzman Personelin Mezun Olmaları Gereken Bölüm ve KPSS puan Türleri
ALAN KPSS PUAN TÜRÜ KPSS
TABAN PUANI
ALINACAK
UZMAN
SAYISI
İktisat/İşletme/Maliye/Kamu
Yönetimi/Uluslararası İlişkiler
P14, P19, P24,
P29, P34, P44 80 1 kişi
İstatistik/Ekonometri P12, P13 80 1 Kişi
Sosyoloji/Şehir ve Bölge Planlama P1, P3 80 1 Kişi
Elektrik veya Elektronik Mühendisliği
Dalları P1 80 1 Kişi
Makine veya Mekatronik Mühendisliği
Dalları P1 80 1 Kişi
Bilgisayar Mühendisliği/Endüstri
Mühendisliği/İşletme Mühendisliği P1 80 1 Kişi
Alınacak olan 6 (altı) uzman personel yukarıda belirtilen pozisyonlardan seçilecektir. Adaylar iş
talep formunda hangi pozisyon için başvuru yapacaklarını belirtmelidirler. Her aday sadece bir
pozisyon için başvuru yapabilir, birden fazla pozisyon için başvuru yapan adayların
başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Tüm uzman adaylar başvuruda bulunacakları pozisyonla ilgili aranan şartları ve varsa aşağıda
belirtilen tercih sebeplerini belgelemek zorundadır.
2.2 Uzman Personel İçin Tercih Sebepleri
Uzman personel için aşağıda belirtilmiş olan tercih kriterlerinden bir ya da birden fazlasına sahip
olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır.
a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi, Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler,
Kalkınma Ajansları vb. ulusal veya uluslararası kurum/kuruluşlar tarafından yürütülen
program/projelerde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
BEBKA Personel Alım İlanı 4
b) Kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı, etki analizleri gibi sosyal, ekonomik ve mekânsal alanda
kapsamlı istatistiki analizler, bölgesel gelişme ve kalkınma kuramları, ulusal ve bölgesel
planlama çalışmaları, sosyal ve kırsal kalkınma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c) Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin- ruhsat işlemleri ve yasal uygulamaları,
teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları, bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel tanıtım,
uluslararası doğrudan yabancı yatırım ve yatırım ortamı değerlendirme konularında bilgi ve
tecrübe sahibi olmak,
ç) Yatırım fizibilitesi ve fizibilite çalışmaları ve sektörel bazlı analizler, raporlamalar konusunda
 bilgi sahibi olmak,
d) Kamu İhale Kanunu’na göre satın alma işlemleri gerçekleştirme, şartname, ihale ve sözleşme
hazırlama, devlet muhasebe sistemi, analitik bütçe uygulamaları, insan kaynakları, finansal
tabloları okuma/yorumlama ve mali analiz, mali denetim, muhasebe ve vergi denetimi,
usulsüzlük incelemeleri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Bölgede yoğunlaşmış otomotiv, makine-metal, tekstil, havacılık, raylı sistemler, savunma
sanayi, seramik, gıda, mermer, beyaz eşya, madencilik, turizm gibi sektörlerde yönetim, üretim,
lojistik, pazarlama vb. alanlarda iş tecrübesine sahip olmak,
f) Kurumsal iletişim ve stratejik iletişim yönetimi gibi alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) İlgili alanlarda yüksek lisans / doktora yapmış olmak,
ğ) İngilizce dışında Almanca, Arapça, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Çince, Korece, Rusça,
dillerinden en az birini iyi derece bilmek ve bunu belgelemek.
3. İÇ DENETÇİ İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI
3.1 İç Denetçi İçin Sınava Giriş Şartları
Ajansımızda iç denetim faaliyetlerini sistematik ve disiplinli olarak uluslararası standartlar ve
kamu iç denetim standartlarına uygun şekilde ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapmak üzere
bir iç denetçi istihdam edilecektir. İç denetçi olarak istihdam edilecek personel için sınava giriş
şartları aşağıda belirtilmiştir;
a) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK
tarafından kabul edilen yurt içindeki ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun
olmak,
b) Sınav başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden YDS’den (C) düzeyinde veya
dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka
bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru
tarihi itibarıyla sahip olmak,
Denklik tablosuna ÖSYM’ nin aşağıdaki linkinden ulaşılabilir:
BEBKA Personel Alım İlanı 5
https://www.osym.gov.tr/Eklenti/101,yabanci-dil-esdegerlikleri-250713pdf.pdf?0
c) Kamuda veya özel sektörde denetim elemanı olarak en az beş yıl çalışmış olmak ve kamu iç
denetim sertifikası veya uluslararası eş değerliği bulunan iç denetim sertifikalarından birine
sahip olmak,
3.2 İç Denetçi Adayları İçin Tercih Nedenleri
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) İlgili alanlarda yüksek lisans / doktora yapmış olmak,
4. DESTEK PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI
4.1.Destek Personel İçin Sınava Giriş Şartları
a) Ortaöğretim mezunu olmak ve Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM] tarafından;
2018 yılında yapılan Ortaöğretim Kamu Personel Seçme Sınavında P94 puan türünden asgari
60 puan almış olmak.
veya
b) Ön lisans düzeyinde mezun olmak ve Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM]
tarafından; 2018 yıllında yapılan Ön Lisans Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP 93 puan
türünden asgari 60 puan almış olmak.
veya
c) Üniversitelerin iktisat, işletme, maliye, muhasebe, muhasebe ve finansal yönetim ve buna
benzer bölümlerden denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarının bu bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak ve Ölçme
Seçme ve Yerleştirme Merkezi [ÖSYM] tarafından; 22-28-29 Temmuz 2018 ve 14-20-21
Temmuz 2019 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında P1, P2 veya P3 puan
türlerinden asgari 60 puan almış olmak.
4.2 Destek Personel İçin Tercih Sebepleri
a) Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ruhsatına sahip veya stajını tamamlamış olmak,
b) Muhasebe veya satın alma konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) Kamudaki Muhasebe Sistemi veya Kamu İhale Kanunu’nda tanımlanan satın alma süreçleri
hususunda deneyim sahibi olmak,
BEBKA Personel Alım İlanı 6
5. BAŞVURU TARİHİ, BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Başvurular, 03/02/2020 tarihinden başlayarak 14/02/2020 tarihi saat 23.59'a kadar
www.sinavbasvuru.sanayi.gov.tr internet adresinde bulunan Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma
Ajansı Sınav Başvuru bağlantısından yapılacaktır.
Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik
ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini
kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine
eklemeleri zorunludur.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan
başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi şu şekildedir:
Belge Uzman
Personel
İç
Denetçi
Destek
Personeli
2 Özgeçmiş ve Fotoğraf ✓ ✓ ✓
3 Diploma ya da Mezuniyet Belgesi ✓ ✓ ✓
4 2018-2019 yıllarında yapılan KPSS Sonuç Belgesi ✓ - ✓
5
Uzman personel ve İç Denetçi adayları için Yabancı Dil
Seviye Tespit Sınavı (YDS) sonuç belgesi ya da buna
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen
uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesi
✓ ✓ -
6 Tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgeler ✓ ✓ ✓
7 Adli Sicil Kaydı ✓ ✓ ✓
8
Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya
en az 1 yıl erteletmiş olduğunu gösteren belgeler ✓ ✓ ✓
9
İç denetçi adayları için kamuda veya özel sektörde
denetim elemanı olarak en az 5 (beş) yıl fiilen çalışmış
olduğunu gösterir belge
- ✓ -
10 İç denetçi adayları için kamu iç denetim sertifikası veya
uluslararası eş değerliği bulunan iç denetim sertifikası
- ✓ -
Her aday, yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyon için yapılan
başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul
ve beyan etmiş sayılır.
BEBKA Personel Alım İlanı 7
6. ÖN DEĞERLENDİRME VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞRI
Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe yapılacak ön değerlendirmeden sonra mülakat
sınavına katılacak adaylar ve sınav yeri 21/02/2020 tarihinde Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma
Ajansı internet sitesinde (http://www.bebka.org.tr/) ilan edilecektir.
Ajansa yapılan başvurular, KPSS puanına göre sıralama yapılacaktır. Puan sıralaması listesinden,
alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday
çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenip Ajansın ilan panosunda ve internet
sitesinde ilan edilecektir. Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da
yarışma sınavına davet edilecektir. Ancak, bu hükme göre sınava katılabileceği tespit edilmiş olup
isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile
gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma
sınavına alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla
sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi
sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunacaktır.
Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat
yapılmayacaktır.
Sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazlar, Yönetim Kurulu başkanı tarafından itiraz
tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta
içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on beş güne kadar
uzatılabilir.
Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılacak Personel Aday Sayıları
Personelin Unvanı Alınacak Personeli
Sayısı
Sözlü Sınava Çağrılacak Aday
Sayısı
İç Denetçi 1 (bir) Kişi 5 (beş) Kişi
Uzman Personel 6 (altı) Kişi 30 (otuz) Kişi
Destek Personel 2 (iki) Kişi 10 (on) Kişi
7. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞ ŞEKLİ VE İÇERİĞİ
Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve gerekli belgeleri zamanında Genel Sekreterliğe teslim
etmiş olan kişiler yarışma sınavına alınırlar.
BEBKA Personel Alım İlanı 8
Yarışma sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından
belirlenecek iki kişi ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki kişi olmak üzere
toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır.
Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi,
yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil
kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin
mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı
not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan
ister.
8. SINAV YERİ VE TARİHİ
İç denetçi, uzman personel ve destek personeli adayları için yarışma sınavı tarihleri ve yeri daha
sonra ajansın internet sitesinde yayınlanmak suretiyle duyurulacaktır. Ajans, herhangi bir sebep ile
Ajansın web sitesinde yayınlamak sureti ile son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, mülakata
çağrılacakların açıklanma tarihini değiştirmeye, sınav tarihini ve yerini değiştirmeye ve yeniden
belirlemeye yetkilidir.
Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen adreste, kimlik no içerir nüfus cüzdanı
ile hazır bulunacaklardır.
9. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav
başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş
pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak,
boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin
üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş
pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl
adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde
herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar
hakkında bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan
pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı
olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Sınav
kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan
edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir. Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları
Ajansın resmi internet sitesinde (http://www.bebka.org.tr) ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve
başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
BEBKA Personel Alım İlanı 9
10. SONUÇLARIN DUYULMASI VE GÖREVE BAŞLATILMA
Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için,
ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde
Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul
sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları
nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların
görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama
hali iki ayı aşamaz.
Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da
Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme
onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal
işlemler yapılır.
11. PERSONELİN İSTİHDAMI VE ÇALIŞMA KOŞULLARI
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel
Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli (4857 sayılı İş Kanuna göre) iş
akdi yapılır. Söz konusu sözleşme, Ajans adına Yönetim Kurulu başkanı ya da Yönetim Kurulunun
vereceği yetkiye istinaden Ajans Genel Sekreteri tarafından imzalanır.
Sözlü yarışma sınavında başarılı bulunan adaylar ile iş sözleşmesi imzalanmasını müteakip,
Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin 27. maddesi uyarınca Ajans personelinin görev yeri,
personelin unvan ve müktesep hak ücreti saklı kalmak kaydıyla personelin muvafakatı
aranmaksızın değiştirilebilir.
Ajans personelinin çalışma saatleri hafta içi 08:00-18:00 arası olup; haftada toplam 45 saattir.
Ancak personel, kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla
mükelleftir.
Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununa tabidir.
Ajans'ta göreve başlayacak personele verilecek ücret, 375 sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin
Ek 11 inci maddesi doğrultusunda belirlenecektir.
Kamuoyuna ilanen duyurulu

Bu haber toplam 313 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2018 Kamudan Kariyer | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.